崗位職責：
1.參與編寫公司績效考核方案、薪酬管理方案、獎金分配方案等；
2.協助各部門開展員工崗位定薪工作；
3.協助各部門開展績效考核工作，并收集、整理、上報績效考核結果；
4.負責員工薪資、績效、獎金的核算，及時、準確提報工資表；
5.建立、完善工資臺賬，定期開展薪資數據分析；
6.負責部門資金預算的申報工作；
7.做好人事各項信息的保密工作；
8.完成上級領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2.具有3年及以上企業薪酬績效工作經驗；
3.熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長EXCEL函數的運用；
4.能獨立完成薪酬核算工作，有薪酬績效體系建設經驗；；
5.思路清晰，語言表達能力好，溝通協調能力強，責任心強。