崗位職責：
1、協助店總做好門店的整體運作管理，及時傳達公司下發的各項規章制度及流程；
2、嚴格規范員工的日常行為規范，及時處理突發情況，監督檢查店內執行崗位職責和行為運作規范；
3、負責店內員工管理、培訓、日常工作安排及人事調整，協助門店人事資料的整理、收集和存檔，確保有關人事規定的順利執行；
4、熟悉店內營運的工作流程，監督檢查各區域工作完成情況，及時采取糾正措施并反饋異常情況；
5、負責店內清潔衛生、食品安全及其他安全管理，做好店內財務管理，審核各項收支及報表的管理；
6、及時做好門店營運的物資保障，保證店內設施設備的正常運轉及耗材的庫存管理
7、完成店長交辦的其他工作事項

崗位要求：
1、年齡23-30歲，大專以上學歷；
2、1-3年餐飲行業工作經驗，熱愛餐飲行業；
2、身體健康踏實穩重，有責任心和進取心；
3、對門店經營有了解，具備一定的溝通協調能力和統籌管理能力；
4、熟練運用Windows操作系統、Office辦公軟件。
福利待遇：
1、無責底薪+績效獎金+節日福利+年底分紅，每月10日準時發工資；
2、包吃包住，一日三餐（葷素搭配、兩葷一素一湯、餐餐水果）、住宿環境干凈衛生、配備空調、熱水器、全自動洗衣機、wifi、私人衣柜、儲物柜、嶄新三件套；打造舒適環境，成為你的第二個家。
3、員工店內就餐折扣價；不定期進行團隊聚餐活動；生日小禮物；
4、帶薪培訓，專業指導及幫扶，可快速晉升，薪酬與能力相匹配；
5、團隊氛圍融洽，工作環境舒適，同事關系愉悅。