崗位職責：
1、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作；完善企業的招聘流程以及制度；
2、完善企業人力資源相關制度流程并做好專項培訓、監管工作；
3、負責企業員工培訓工作，做好部門內部人員培訓帶教工作；
4、協助推進公司總部全員績效落地執行及優化；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗；1年以上績效管理工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作；
3.熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。
福利待遇：
1、無責底薪+績效獎金+節日福利+年底分紅，每月10日準時發工資；
2、包吃包住，一日三餐（葷素搭配、兩葷一素一湯、餐餐水果）、住宿環境干凈衛生、配備空調、熱水器、全自動洗衣機、wifi、私人衣柜、儲物柜、嶄新三件套；打造舒適環境，成為你的第二個家。
3、員工店內就餐折扣價；不定期進行團隊聚餐活動；生日小禮物；
4、帶薪培訓，專業指導及幫扶，可快速晉升，薪酬與能力相匹配；
5、團隊氛圍融洽，工作環境舒適，同事關系愉悅。